7月28日，石青公司就进一步增强对持证上岗职员的监视治理，召开专题聚会，对需持证上岗的岗位，应持有的证件、证件有用性的审核部分及持证职员的一样平常治理等相关问题举行梳理，并睁开讨论 。
聚会指出，持证上岗是规范化治理的一项主要步伐，是提升职工手艺水平和综合素质的有用手段，也是公司清静生产事情的主要基石，各部分要进一步明确职责，对持证上岗职员事情内容举行细化，建设特种装备事情职员台账，坚持“先培训再取证，先取证后上岗”的原则，推动公司清静生产事情有用生长 。
聚会强调，一是细化职责分工，理顺持证上岗治理监视机制，凭证职责分工抓好内部协调运行，本着“属地治理”“管营业必需管清静”“谁主管、谁认真”的原则，做好持证上岗职员的一样平常治理；二是责任部分要建设持证上岗职员事情档案，认真梳理相关职员证件年审等信息，实时相知趣关执法、规则、政策，做到事情内容与持有证件相符；三是针对外包单位，条约主理部分要切实负起监视责任，实时催促承租方完善各项规章制度，确坚持有的证件齐全、有用 。
