习近平总书记指出，“生长是第一要务，人才是第一资源 。”企业的生长，要害在人 。河北航投集团在牢靠国企刷新三年行动效果的基础上，加大人才步队建设力度，深度团结企业生长现实，确立了具有航投特色的立异“打法”，彻底买通了干部上下的“梗阻点”，打造出青年干部“蓄水池”，栽好了吸引“凤凰”的“梧桐树”，企业竞争力、立异力、生长活力周全激活 。河北航投集团在高质量生长的蹊径上笃定前行 。
三项制度刷新，买通干部上下“梗阻点”
凭证人们以往的头脑，进了国企就端牢了铁饭碗，吃上了“大锅饭”，可以高枕无忧 。但在河北航投集团，向导干部却时刻都有一种�；泻徒羝雀�，做事创业热情空前高涨 。这种时势的泛起得益于河北航投集团三项制度刷新的有序推进 。
自2021年6月股权划转至河北GGPoker集团以来，河北航投集团在强化党的向导焦点基础上，在GGPoker集团内部率先启动司理层任期制左券化治理，进一步完善公司治理系统，规范董事会建设，完善现代企业制度 。健全了绩效审核和差别化薪酬分派机制，实验全员绩效审核，审核笼罩率100％，进一步拉大了收入分派差别，彻底改变了“干与不干一个样,干多干少一个样”的不正民俗 。
航投集团向导苏醒地熟悉到，干部刷新的重点不是一定要“上”或者“下”，而是要通过充分调解优化人力资源，彻底解决步队活力缺乏、事情动力不强、高精尖专业人才欠缺等紧要问题，从而真正引发企业内在活力 。
2023年一季度，航投集团加大刷新力度，先后下发了《直管向导职员去职转岗计划》《直管向导职员副职岗位竞争上岗计划》《直管向导职员正职竞争上岗计划》，对抵达一定条件的向导职员实验去职转岗，不再担当向导职务 。共有13名同志自愿去职转岗，同时承继“公正、公正、果真”的原则，在集团内推行直管向导职员竞争上岗，坚持德才兼备、人岗相适、注重实绩、竞争择优的用人导向，经由组织报名、资格审查、理论考试、竞聘答辨、起源确定人选、考察谈话、整体研究、任前公示等环节，最终确定正式任用、聘用的直管向导职员 。共有17名正副职向导通过竞聘走上新的岗位，竞聘中体现优异的职员直接选为后备干部 。别的，航投集团一直优化调解集团部室职员和职能，推行岗位价值评估，末位调解和不堪任退出等制度，使得“铁饭碗”“大锅饭”成为了历史 。能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向效应日益彰显 。
强化人才作育，打造人力资源“蓄水池”
目今，河北航投集团各项营业生长迅速，企业生长急需的人才储备显着缺乏，航投集团驻足“十四五”生长妄想和干部人才建设的迫切需要，加大干部培训力度，填补人才短板，起劲打造人力资源“蓄水池” 。
2023年3月，航投集团团委组织开展“导师带徒促生长、凝聚青春正能量”运动 。由导师和学员双方通过双向选择结对举行作育 。此项运动开展以来，集团公司各单位、各部室高度重视，起劲加入，共计完成师徒结对44组，涉及77人加入，其中35岁以下青年加入度抵达64% �Ｔ硕浞盅檎辜殴居抵鞲傻挠攀啤⑹髂：鸵熳饔�，通过营业主干言传、身教、帮带，促使青年职工快速生长成才及专业手艺素质提升，推动导师在结对历程中教学相长，实现“双赢” 。
与此同时，航投集团坚持按需施教、精准培训、从严治理、务求实效的原则，有序推发动工教育培训 。围绕企业刷新生长总体安排和各单位、各部室、各项目组员工教育培训需求，制订了2023年度员工教育培训妄想，重点重新工业新行业政策、执律例则及企业规章制度、新知识新手艺、综合办公实务四方面增强培训 。以“拓展知识面，提高执行力”为主题，开展“航投大课堂”运动 。以集团内部员工授课为主，外部专家讲座为辅，着重于强素质、提能力，以航空专业和部分营业知识为重点，着力拓展知识面，提升政策掌握、专业知识和营业素质能力 。同时通过讲好航投故事，树立先进典范，撒播好声音，凝聚正能量，提高执行力 。
航投集团坚持“以赛促学，以学促干” 。先后在集团规模内开展了“拼搏奋进勇争先、继续实干做孝顺”劳动竞赛”和“存量调强夯基础 增量做优育主业”劳动竞赛，以竞赛促清静、促治理、促效益、促生长，调动每一位干部职工的起劲性和自动性，形成学先进、赶先进、领先进的浓重气氛 。一连开展职工手艺大赛 。围绕公司治理中员工亟待提高的素质和能力，开展手艺交锋，着重于考察职工的剖析解决问题的能力和现实操作的能力，为干部职工搭建学习手艺、展示才华、交流手艺的平台，也为航投集团作育人才、发明人才提供了主要载体 。
别的，航投集团坚持重实干、重实绩、重继续的用人导向，重视复合型人才作育，有序选派青年员工在三年内分批分期到下层磨炼半年以上，在一线岗位提升专业能力，学习掌握更扎实的治理手艺，起劲作育复合型人才，确保员工致体素质获得提高 。通过一系列行之有用的行动，航投集团人才步队获得切实增强，为企业转型升级、高质量生长提供智力支持 。
以业聚才，栽好吸引人才的“梧桐树”
想要有好花，必需要有好土 。转型生长中的河北航投集团，加速重点项目推进，做到筑巢引凤，固巢养凤 。2023年3月，河北航投集团在通航工业生长和运营治理方面迈出了坚实的程序 。顺遂完成对河北吉远通用航空股份有限公司的股权划转、工商信息变换等并购重组事情，以股权收购的方法收购该公司60%的股权，成为该公司的控股股东 。重组后，将搭建企业通航工业生长的主要平台和载体，有力拓展延伸通航工业服务领域；借助河北省航空工业协会会长单位的优势，航投集团团结有关单位配合组建河北省航空应抢救援同盟，在加速构建河北省航空应抢救援系统方面迈出了坚实的程序 。航投物流公司在做优做精现有钢材商业营业的同时，起劲拓展航空物流和混凝土砌块及锌锭等新营业，营业规模稳步扩大 。房地产项目复工，紫御天成苑商品房预售优异 。河北廊坊航空职业学院已经省政府赞成正式列入河北省“十四五”高等学校设置妄想，报教育部备案，将于今年年底开工建设……一大批潜力重大的项目蓬勃生长，吸纳了多名社会英才投身于航投集团转型生长中，为企业生长凝聚了强盛动力，实现了以项目聚人才，以人才带项目的良性循环 。
刷新催人进，扬帆正其时 。河北航投集团牢牢围绕“十四五”妄想和整年各项重点使命，一连推动刷新走深走实，起劲铸造一支政治坚定、营业醒目、素质过硬、结构合理的人才步队，起劲为开创航投集团转型升级、二次腾飞新时势孝顺实力，为河北GGPoker集团打造海内有影响力的综合运输交通现代企业集团展现航投作为 。
