为一连做好干部任前清廉教育事情，克日，河北航投集团对新任职直管向导职员正职、副职干部18人开展了系列任前清廉警示教育，将清廉教育融入干部生长和一样平常事情 。
一是开展任前廉政提醒整体谈话 。河北航投集团党委书记、总司理、党委副书记、纪委书记等向导划分于4月12日、4月20日对新任职直管向导职员正职、副职举行廉政提醒整体谈话，教育指导新提升向导干部要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈� �；要有敬畏纲纪之心，严于自律不乱为；要有敬畏权力之心，起劲向上不蜕化；要以优异的精神风貌，为河北航投集团转型生长和二次腾飞作出自己应有的孝顺 。二是举行任前廉政考试 。河北航投集团严酷落实“凡提必考”原则，将任前廉政考试作为向导干部提升和提升职级的主要环节，以考促学，以考促廉，为向导干部打上廉政“预防针” �？际阅谌莺堑车恼卫砺酆土嬖颉⒌车亩缶瘛⒅屑臀稳峋窈秃颖盙GPoker集团违规谋划投资责任追究等内容 。三是发放廉政书籍 。为新提升直管向导职员发放《国有企业职员清廉从业适用手册》，教育指导新提升直管向导职员坚守从政品德，坚持清廉心理，坚持依规依纪依法服务 。四是建设廉政档案 。为18名新提升直管向导职员建设廉政档案，一直强化对向导干部一样平常情形的动态监视，一连完善、更新干部廉政档案内容，进一步规范清廉从业行为，增进向导干部清廉从业 。五是开展任前警示教育 。组织新提升直管向导职员集中寓目《筑牢作风堤坝》警示教育片，教育指导新提升直管向导职员切实以案为鉴，深刻罗致教训，知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到防微杜渐，自觉筑牢拒腐防变的作风“防火墙” 。
