为进一步优化治理职员结构，引发干部人才步队活力，增进企业转型升级高质量生长，河北航投集团党委研究下发了《直管向导职员去职转岗计划》。文件下发后，各单位、各部室起劲贯彻落实文件精神，凭证文件要求和去职转岗条件，切合条件的职员纷纷填表报名，经党委组织部汇总审核，航投集团党委决议赞成13名同志去职转岗。 3月29日下昼，航投集团召开去职转岗职员座谈会，党委书记、董事长于胜永出席聚会并讲话，总司理史建方，党委常委、工会主席黄保群、相关部室认真人和12名去职转岗职员加入了聚会。
12位去职转岗职员分享了在职时代的事情履历和去职后的头脑感受，对航投集团多年来的体贴关爱、教育和作育体现谢谢。各人纷纷体现，将始终体贴支持企业的生长，一如既往的为航投集团的转型升级、二次腾飞孝顺实力。
总司理史建方对去职转岗职员做出的孝顺体现了由衷的敬意和真挚的谢谢。他团结企业生长现实，向列位去职转岗职员对刷新政策的制订下发举行了深入的解读。他体现，航投集团此次平稳有序的刷新和列位去职转岗职员的高风亮节，识概略、顾阵势密不可分，他要求列位去职转岗职员要去职不离心，转岗不褪色，多教授事情履历，资助新的年轻治理职员做好事情衔接，助推企业各项事情再上新台阶。
党委书记、董事长于胜永指出，这次企业刷新是推动干部年轻化的主要行动。他谢谢去职转岗职员的明确支持和多年来为企业的倾情支付，谢谢各人的高站位、识概略、顾阵势，谢谢各人对年轻干部的体贴眷注，航投集团永远是各人的家，是顽强的后援。他要求，去职转岗不是退休，列位去职转岗职员让位不让责，继续以高度的责任感体贴企业生长，对接过接力棒的年轻治理职员扶上马、送一程，确保各项事情平稳过渡。希望各人不忘初心，不减激情，配合为航投集团的转型升级高质量生长加油鼓劲，建言献策。
