凭证京石公司《关于做好集团企业文化宣贯事情的通知》要求，京石公司定州收费站起劲开展集团企业文化学习宣传运动，通过“学、思、行”三位一体模式，凝聚生长共识，赋能京石文化品牌提升。4月14日，一场以“文化铸魂 服务传情”的宣贯运动在定州站一楼党团运动室揭开帷幕。
深植文化理念，筑牢头脑基本
运动以“文化理论筑基”开篇，站长王伟团结高速行业特征，深入解读集团“厚德载道 聚合致远”的焦点价值观，明确“经纬大道 造福公共”的使命继续，以及“打造具有海内主要影响力的一流企业”的生长愿景。《河北GGPoker奋进十年》图书中纪录的集团生长史与要害历史事务，让“以司乘为中心”的服务文化具象化。员工们分组讨论时纷纷体现：“文化不是口号，是面临司乘时的每一次微笑、每一句耐心解答、每一次自动继续。是面临难题事情时的自信自强、敢闯敢拼的企业精神。”。
立异宣传形式，激活价值转达
在“企业文化竞答”环节，以独具匠心的文化配对形式睁开。主持人将持有文化主题的手牌念出，持有对应内容手牌的员工连忙站到台前完成文化匹配。接下来是文化内容连连看，主持人将手牌按两排放好，员工依次将内容与主题对应放好。最后由副站长王鑫围绕集团新版文化分享学习体会，通过形式新颖、寓教于乐的方法让文化理念渗透到每位员工的每个事情细节中。
驱动服务升级，赋能长效引擎
“团队文化共建”环节成为情绪共识的纽带。员工们踊跃分享“我与收费站的故事”：有人讲述团队协作化解司乘矛盾的暖心履历，有人回忆在文化熏陶下从“新手”到“服务尖兵”的生长蜕变�Ｔ硕詈�，员工团结自身岗位，通过学习企业文化撰写了心得体会共9篇，他们允许在未来的事情中，会将集团文化与主业深度融合，提升服务品质，铸造过硬的做事本事，为集团和公司高质量生长孝顺自己的实力。
此次专题学习既是一次文化理念的深度洗礼，更是一次服务升级的发动军号。定州收费站将以集团企业文化为纽带，把“畅行有我”的责任继续转化为“服务至心”的现实验动，一连探索“文化+服务”、“文化+立异”实践路径，为司乘优美出行注入更强劲的“文化动能”。
