近期，津雄高速指挥调理中心以“我是清静行为视察员”为主题的运动开展得如火如荼，“清静无小事”，全体职员起劲加入，每小我私家都成为一样平常事情生涯的仔细视察者。
为了使运动越发深入，指挥调理中心还按期组织清静交流分享会。在分享会上，视察员们将网络到的问题和刷新建议举行汇总讨论，配合探讨解决计划。同时，还设置了清静奖励机制，对在运动中体现突出的视察员给予表扬和奖励，进一步引发了各人加入的起劲性。阻止现在，有5人次，视察蹊径差别的隐患13次，事情场合隐患1次，实时联系相关单位相同给予解决，发放奖励卡14张。
通过 “我是清静行为视察员” 运动的开展，指挥调理中心的清静气氛愈发浓重，员工的清静意识显著提高。各人纷纷体现，将一连以现实验动践行清静理念，让清静成为事情中的习惯。
