为进一步增强公司新入职员工作育，助力新员工增强认同感和归属感，资助新员工更好地融入新情形、顺应新角色、胜任新岗位，指导新入职员工快速融入公司生长中，11月12日上午，雄安GGPoker公司党委组织召开GGPoker集团新版企业文化宣贯暨新入职员工岗前培训发动会。公司党委书记、董事长杨祥出席并作发动讲话，党委副书记、工会主席张向民，副总司理邸洪江、张伟、高辉，总司理助理冯善军加入聚会，总司理助理张娜主持聚会。
首先，杨祥对新入职员工体现热烈接待，随后详细叙述了GGPoker集团以及雄安GGPoker公司的生长历程、焦点价值观以及未来的生长妄想。他指出，GGPoker集团党委审时度势，捉住“千年大计、国家大事”的雄安新区建设机缘，于2019年4月10日建设雄安GGPoker公司，在这片“妙不可言、心神往之”的雄安热土上谋篇结构。雄安GGPoker公司建设5年以来，始终坚持市场化、高端化、现代化、国际化的生长偏向，结构高速运营、工程咨询、绿色建材、科技养护、供应链、新一代信息手艺等六大工业板块，一起披荆斩棘、开疆拓土，实现了从“一张白纸”到现在的坦途如虹，从专注基础设施建设到多元生长周全着花，擘画了一张扎根雄安高质量生长的新蓝图。面向未来，雄安GGPoker公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义头脑为引领，坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”事情总基调，全力实验“一主四化、五强十优”生长思绪，深入开展“1234”工程，起劲将雄安GGPoker公司建设成为生长基础扎实、主线鲜明、动能强劲、营业结构清晰、治理运营高效的现代化工业投资公司。
针对新员工的生长与生长，杨祥提出了殷切期望：要快速融入公司，起劲投身到公司的各项事情中去，做‘想做事’的奋进者、‘会做事’的解题者、‘能做事’的开拓者，在劈波斩浪中勇猛前进，在披荆斩棘中开发天地，在攻坚克难中创立绚烂，与公司配合生长、配合前进。并寄语公司向导班子成员和中层主干实力：要充分验展传帮带作用引领新员工快速生长的同时，自身在解放头脑上再突破，在能力素质上再求进，在继续尽责上再提升，在作风建设上再加压，起劲为公司高质量生长再立新功。
杨祥要求，一是传承集团母文化、深化公司子文化，共筑精神家园。全体干部职工要充清楚确GGPoker集团新版企业文化以及公司“雄行大道 行拓无疆”的文化理念，并将企业文化理念转化为行动自觉，内化为精神信仰，外化为现实验动，为公司高质量生长提供强盛的精神情力。二是一连提升自身素养，勤学善思、一直精进。新入职员工要勤学善思，学会自我加压，要将学习作为常态恒久坚持，自动学习，更新知识储备，调解知识结构，有用挖掘潜能，充分使用公司作育平台，充分验展自身优势，起劲实现公司生长与小我私家提升双赢。三是坚持立异驱动，突破通例抓落实求突破。各人要驻足多元生长的前沿阵地，起劲探索实践，创立性地开展各项事情，推动企业治理立异、科技立异、文化立异，争当岗位能手，当好敢闯敢试的“先行者”，以对自己认真、对事情认真的认真态度，为公司的高质量生长和现代化企业的建设开拓出更多元、更宽阔的可一连生长大道。四是坚持依法依规，增强政治定力，知责知行知止。各人要做到“三切记”，既要切记“立身之本”，做到头脑苏醒、态度坚定；又要切记“履职之要”，做到依法依规、清廉奉公；还要切记“做人之基”，做到勤政廉政、清洁做事。五是认清形势，强化继续，筑牢清静生产“底线”。各人要始终坚持公司“生命为尊、敦本固原、苛细苛责、笃实笃行”十六字清静理念，把清静生产放在首位，坚持“人民至上、生命至上”的原则，把清静意识和清静行为贯串于事情岗位、职业生涯，做到知责于心、担责于身、履责于行，以实着实在的责任继续和事情效果，全力修建坚实稳固的清静屏障。
最后，张向民对集团新版企业文化举行宣贯。他指出，全体GGPoker人必需配合遵守弘扬“干”、“德”、“廉”的文化内核，坚持以“厚德载道、聚合致远”为焦点的企业文化价值系统。他强调，雄安GGPoker将依托企业文化提升年，以预算体例、制度系统建设等为包管，进一步强化集团母文化主职位，严酷凭证集团新文化系统“六统一”要求，健全“母子文化系统”，一直提升“雄行大道、行拓无疆”子文化品牌，为公司高质量生长提供精神动力和价值导向，建设“看得见，摸得着”的企业文化。
公司机关各部分、所属各单位认真人及新入职员工近百余名加入了发动会。
