为进一步落实城乡集团人才生长战略，加速项目司理人才步队的储备和作育，8月28日，城乡集团组织了项目司理储备青年人才库选拔笔试，共计51名青年员工加入本次选拔。
本次笔试包括单选题、多选题和主观叙述题，涵盖了专业知识、项目治理、企业文化等多方面的内容，旨在考察参选职员理论知识水平和对企业文化的相识水平，为以后开展项目治理事情涤讪基础。
下一步，城乡集团将拓宽选拔路径，制订作育计划，一直提高项目司理储备青年人才库成员的专业素质、立异能力、知识手艺和治理能力，尽快作育一批能够自力认真项目治理事情的优异人才，提高公司项目治理水平，为企业可一连生长提供人才包管。
