为增进青年员工生长，相识青年员工的头脑动态和事情状态，搭建交流相同的平台，并营造一个坦诚、起劲、协调的事情情形和气氛，河北省荣昌交通实业有限公司于8月26日上午10点在集团二楼第二聚会室召开了青年员工座谈会，出席此次聚会的有公司向导班子、人力专员以及青年员工群体，此次晤面会由吕晓洁同志主持。
聚会上，司理助理吕晓洁同志代表公司向导班子及全体职工，对青年员工的加入体现热烈接待，并向青年员工先容向导班子成员及其各自分担事情。青年员工依次向公司向导做了自我先容，分享自己的教育履历、事情履历与职业妄想，泛论自己来到公司后在事情及生涯上的感受。随后，向导班子纷纷向青年员工提出了名贵建议及以后事情要求。
最后，公司司理李振峰同志做总结讲话，他对青年员工的到来再次体现接待，向新员工详细先容了荣昌公司的基本情形、生长史和未来战略妄想，并对青年员工提出主要建议。
一是要爱岗敬业，勇于继续。希望青年员工能够勇于受苦，自动肩负责任，遇事不推脱，真正做到在公司“像步队、像学校、像家庭”。
二是要珍惜时机，增补缺乏。公司为员工生长提供了极其辽阔的平台，希望青年员工实时转变事情看法，牢牢掌握时机，勇于展示自己。
三是要遵纪遵法，听从安排。公司作为施工单位，要随时做好野外事情的准备，听从部分主任、项目司理的指挥，严酷遵守公司规章制度，听从公司调动安排，并希望青年员工能够快速顺应公司新情形，为公司的快速生长提供更多的助力。
