自4月28日擂台赛启动以来，迁安片区收费站便起劲加入擂台赛各项运动，现有职工36人，加入人数36人，加入率达100%，形成人人加入、个个争先、人人思干、人人尽责的新时势。
一是聚焦“强理论”，坚持“联动学“。在一样平常事情中，迁安片区始终秉持着聚焦“强理论”，坚持“联动学”的理念，致力于将富厚的理论知识与现实操作细密团结，一直提升事情效率与服务质量。凭证“每月学习有妄想”“每周学习有运动”“天天学习有内容”的常态化学习模式，制订培训妄想，涵盖入口拒超、绿优政策、收费特情、等主要环节，并凭证事情现实开展针对性学习，通过差别化、重复式学习，缩短班组之间营业差别。同时，站区以“理论+实践”的形式，围绕痛点难点，开展“青年大课堂”营业学习运动，深入剖析，有的放矢� Ｆ鹁⒖褂抵毒喝透谖皇忠沾罅繁硕�，以赛促干，以考促学，营造“比、学、赶、超”字斟句酌的优异气氛。绿通磨练方面，星河班更是提出了“三深入”、“六步走”等磨练要领并加以运用，展现出高度的专业素养和严谨的事情态度，有用包管了绿通政策的准确落实，做到了“应收难免、应免不收”。
二是突出“品牌力”，做实“规范化”。在打造优质服务的蹊径上，我们始终突出“品牌力”，做实“规范化”，以“和合东安”为焦点理念，致力于营造像家庭、像学校、像军队的温馨、进取、严谨的事情气氛，迁安片区收费站在原有的服务基础上举行优化刷新，延伸服务群众“触角”，提升交通运输服务品质和群众知足度，让公众走上定心路、暖心路。自擂台赛开展以来，迁安片区收费站开展了自愿者服务运动23次、“情系儿童，转达爱心”运动1次，在收费窗口“文明服务”达标的基础上，推行“争当活地图、勇当活雷锋”的适需服务，营造“标准一致、温度一致、热情一致”的浓重气氛。团结外地政府相关部分设置服务“三夏”驿站、团结滦州市总工会打造司乘爱心驿站，24小时免费为司乘职员提供服务，并要求收费职员掌握周边行车蹊径，实时准确做好车辆指引。
三是打好“组合拳”，守住“警戒线”。清静是收费站运营的重中之重，为了确保收费站的清静稳固运行，迁安片区提出“清静隐患销号治理‘4+’”要领，以日巡查和周检查相团结的方法，形成“发明隐患+上销号台账、跟踪整改+盯办、整改完成+验收，销号+转头看”的闭环机制，团结岗位现实，形成人人动脑、下手、动嘴，动腿，人人守好责任田，做好分内事，把好责任关。迁安片区收费站将“清静隐患随手拍连忙改”运动常态化开展，引发全体员工重视清静生产、加入清静治理的热情，实现全员、全方位、全历程加入清静监视治理，专心守护站区清静，建设结实的清静堤坝。
四是培育“生力军”，凝聚“向心力”。为了确保细腻化治理的顺遂推进，迁安片区收费站每月召开一次留站聚会，层层落实事情责任，充分验展全站职工的智慧和履历，一连解决和预判一样平常事情中保存的问题，既亮效果，又谈缺乏，既讲思绪，又枚行动，现场“金点子”“新思绪”频出，切实营造出互学互鉴、比学赶超、创先争优的浓重气氛，充分验展主观能动性的主要作用，有用做到落实到每小我私家，形成人人加入、人人提高的优异时势。迁安片区收费站通过开展拔河、心有千千结、接力角逐等运动运动，在欢喜中感受团队的实力在挑战中意会团结的真谛，增强团队的凝聚力和向心力。
下一步迁安片区收费站将一连落细、落小、落实“擂台赛”相关事情，“全站总发动”使站区文化实现从“有”变“优”，延伸至细枝小节，往严里抓、往实里干、上下一心，充分验展全员实力奋力推动各项事情再上新台阶。
