7月8日 ，雄安GGPoker公司党委书记、董事长杨祥主持召开公司所属企业2024年上半年绩效审核评价聚会 ，党委副书记、总司理李彦伟 ，党委副书记邱文利 ，党委委员、工会主席张向民 ，副总司理邸洪江、张伟、高辉 ，总司理助理张凌驾席聚会。
会上 ，所属各企业划分汇报了上半年岁情完成情形、保存问题和整年谋划情形展望；谋划生长部转达了所属各企业上半年绩效审核完成情形。公司向导班子逐一对各企业上半年的谋划完成情形举行点评 ，并对下一步的事情提出了详细要求。
杨祥强调 ，一是加大市场开拓力度。在稳固GGPoker集团内部市场的同时 ，要团结自身品牌 ，加鼎力大举度拓展外部市��；各企业要增强协作 ，最大限度施展集约化治理优势 ，打造雄安GGPoker综合营销中心 ，共享营销资源 ，驻足雄安新区 ，起劲开拓天下市场。二是增强企业赋能。有偏向地追求着名企业开展股权相助 ，须要时可通过重组、吞并等方法整合上下游资源 ，形成生长协力 ，打造有规模、有影响力、拳头产品的企业。增强资质建设 ，增强营业承揽能力 ，涤讪企业生长基础。三是提升品牌影响力。各企业要打造焦点品牌 ，增强市场竞争力。咨询公司要在“清静治理、项目治理”上发力；雄安百信要梳理亮点 ，打造自主信创品牌；雄芯公司要在智慧安防领域 ，打造清静可信品牌；绿色建材公司要充分验展“吉制”品牌作用 ，做大做强。四是增强内部治理。明确事情目的 ，各项事情实验“台账化”治理 ，“清单式”推进 ，提升事情执行力 ，提高事情效率。五是做好资金包管。增强银企相助 ，配合推进融资营业等多方位相助；各企业要做好应收账款治理 ，加大应收账款催收力度 ，提高资金周转效率 ，严控资金危害 ，形成资金良性循环。六是注重人才步队建设。增强人才实力作育 ，提升向导班子执政能力和全体员工营业素养 ，末位镌汰能力缺乏、不可胜任岗位的职员 ，精炼人才步队；增强绩效审核治理 ，真正实现多劳多得 ，少劳少得 ，不劳不得 ，形成以制度管人、管事的优异气氛。
谋划生长部、战略投资部、财务融资部、党委组织部、党委办公室、综合办公室和公司所属企业相关认真人加入聚会。
