针对监理公司项目点多面广、监理职员治理不集中、易泛起监视盲区的特点，公司纪委驻足项目现实，立异监视方法，对党员干部职工开展“八小时以外”监视，将一样平常监视从“事情圈”延伸到“生涯圈”，充分验展家庭监视作用，筑牢清廉自律“堡垒”。
监理公司纪委印发“八小时以外”家庭助廉运动计划，通过发放《家庭廉政监视卡》，建设“清廉微群”，推送清廉家风好文章、清廉微影戏等方法深入开展“八小时以外”系列运动，以正面教育事前预防为主，推动关口前移，一直提升干部职工自律意识、遵纪遵法意识。
公司纪委还向干部眷属发放了《调盘问卷》，既多角度相识干部职工“八小时外”头脑状态、生涯状态、兴趣喜欢和家庭情形等，又催促干部眷属当好“廉内助”，指导干部眷属自觉树立家庭助廉意识，营造清正清廉的优异气氛。干部眷属体现真切感受到组织监视治理的实力和温度，赢得了眷属们一致认可和高度评价。
监理公司纪委通过立异“事情+家庭”常态化监视模式，强化对干部职工的全方位、多条理监视提醒，指导干部职工养成接受家庭成员举行清廉监视的优异习惯，为集团和公司高质量生长孝顺实力。
