“功以成才 ，业由才广 。”河北航投集团高度重视人才步队建设 ，起劲探索适合青年职工快速生长的新思绪、新要领 ，于2023年头开展了贯串整年的“导师带徒促生长 ，凝聚青春正能量”运动 ，建设有用激励机制 ，以评选“优异师徒”为载体 ，最大限度的调动青年职工的起劲性和自动性 ，加速作育新一代品行优良、作风扎实、手艺娴熟、业绩突出的青年岗位能手 ，周全提升青年职工致体素质 ，为青年职工快速生长成才铺设“快车道” ，“师带徒”运动效果日渐凸显 。
良师益友 教授武艺
自运动开展以来 ，“师傅”们充分验展传帮带的优良古板和指导、树模作用 ，不但在头脑言行和职业品德上身体力行 ，还在营业素质和岗位手艺方面全力以赴 ，充分作育一专多能、周全生长的人才步队 。
“作为师傅 ，我必需把履历和手艺毫无保存地传给年轻人 ，为公司的优异青年人才作育尽我的全力 。”这是物业服务分公司胡海经常说的一句话 。作为物业部司理 ，胡海同志依附着肯苦干、肯钻研的劲儿成为物业服务分公司独当一面的行家里手 ，多次获得集团公司和上级单位劳动模范声誉 。自加入“导师带徒”运动以来 ，胡海同志在运动中充分验展“头雁”作用 ，认真推行导师职责 ，凭证徒弟的专业专长和事情能力 ，指导徒弟确定作育生长偏向 ，制订有针对性的作育妄想和目的 ，充分验展徒弟的起劲性、自动性和创立性 ，将多年来的专业手艺事情思绪 ，要领和履历倾囊相授 ，指导徒弟把学到的知识和手艺应用到生产实践中 。通过近一年的学习 ，徒弟陈聪事情能力和综合素质获得了显着提高 ，迅速生长为能够自力肩负公司部分清静治理事情的手艺主干 。
求知若渴 虚心向学
“人非生而知之者 ，孰能无惑？惑而不从师 ，其为惑也 ，终不解矣 。”信息手艺公司手艺研发部副司理张天昊是2023年新提升的年轻干部 ，在此之前 ，他一直从事手艺岗位 ，从未接触过治理事情 。他所认真的手艺研发部肩负着售前、售后、运维事情 ，需要具有富厚的运维履历和手艺前瞻视野 。为此 ，他的导师——信息手艺公司总司理薛胜利在相识和剖析学员的专业配景和手艺水平后 ，制订了详细培训妄想 。在学习历程中 ，薛司理的为人办事 ，履历心得 ，扎实、真诚与自信 ，尚有在事情中认真的态度 ，扎实的专业知识 ，富厚的项目履历 ，深挚的理论基础等经常让张天昊在钦佩之余 ，获得了许多学习、事情动力 。在事情之余 ，总是使用业余时间自动向师傅讨教问题交流讨论 ，配合探讨产品的应用场景 ，比照竞品的特点、与厂家举行手艺交流 ，配合学习信息化最前沿的新知识新手艺 。通过一段时间的学习 ，学员的项目建设和营业测试等方面的知识和治理履历都有所提升 ，为之后事情开展打好坚实的基础 。
因材施教 教学相长
“授人以鱼不如授人以渔” ，这一点 ，房地产公司的总会计师王巧娜深有体会 。她的徒弟张林涵是一名勤劳勤学 ，扎实严谨的青年员工 。在教学历程中 ，王巧娜针对房地产财务专业性强 ，税收政策麋集的营业特点 ，接纳分享知识、指导操作、解答疑惑、跟踪希望的带教方法 。在教授营业知识的同时 ，强调会计头脑和营业头脑 ，作育会计职员的头脑方法 。在事情中 ，勉励徒弟松手去做 ，师傅增强指导 。经由九个月的学习和实践 ，徒弟张林涵在土地增值税的整理方面前进非�？� ，对房地产税收政策的明确、税务危害点的把控熟悉到位 ，已经具备一名房地产行业税务专员的营业素质 。师徒之间亦师亦友 ，相互探讨 ，配合前进 ，实现1+1>2的效果 。
一花独放不是春 ，百花齐放春满园 。随着“师带徒”运动的一直深入 ，“徒弟”们求知若渴、言行不贰 ，师傅们教授手艺、言传身教 ，44对结对师徒配合生长 ，配合前进 ，实现了“双赢” 。下一步 ，航投集团将以增强运动实效性为目的 ，增强对结对师徒的一样平常监视和审核 ，一直完善运动计划 ，进一步放大“师带徒”运动的树模效应 ，让师父有继续、徒弟有作为 ，推动年轻干部一直‘充电蓄能’ ，起劲建设一支学习型、立异型、实干型的青年干步队伍 ，为航投集团高质量生长赋能增效 。
