事业兴衰，要害在党 ；管党治党，重在下层。党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代。以习近平同志为焦点的党中央着眼党和国家事业生长全局，坚定不移推进党要管党、周全从严治党，对增强新时代党的建设提出了一系列新头脑新论断，作出了一系列重大决议安排，开启了党的建设高质量生长新篇章。十年来，禄发实业集团有限公司始终坚持党的向导、增强党的建设，从温暖党建到同心向党到驿禄红心，从向导力测评到党建领跑到领办攻坚，从党建入章到党的向导融入公司治理，不忘初心，砥砺奋进，誊写下层党建新篇章。
小秤砣压千金?纷歧样的暂时党支部
雄关漫道真如铁，现在迈步重新越。党的十八大以来，周全从严治党成为党建的时代主题。恰逢此时，禄发实业总公司划转改制� ；跗�，暂时党支部以“不暂时”的责任感和使命感，起劲施展企业党建引领作用，起劲加入公司各项重大事项的决议，注重施展好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党员教育，规范开展“三会一课”，因地制宜、分类施策、凝聚实力，在实现实力上整合、认知上纠偏、细节上规范、指导上加力,确保“周全建设一直线、抓建责任不脱钩、清静稳固不掉底”，企业党建直入人心。
以中央八项划定破题开局。刷新事情作风、亲近联系群众的八项划定，开启了激浊扬清、从严治党的新征程。禄发公司暂时党支部将八项划定的严酷规范约束实时延伸到路域沿线资产划转吸收、延伸到增强步队作风建设中，从2014年最最先的8对服务区品质形象提升工程，到2015年“迎国检?创百佳”工程，政治包管作用增进党的建设“满盘皆活”。
以集中学习教育正本清源。坚持以解决群众最关切的问题为导向，先后开展党的群众蹊径教育实践运动、“三严三实”专题教育等一系列集中性学习教育，坚决贯彻党中央决议安排，细密联系现实，以此为契机解决起步阶段面临的专业人才断档、资金紧缺、专业知识不敷、科技水平缺乏的难题和瓶颈，突出问题导问，划定行动到位，自选行动富厚，起劲“切病灶”“提正气”，成为学思践悟的“排头兵”，把事情思绪落地、把目的使命“变现”。
党建引领夯基垒台·立柱架梁蓄势聚能
强基础，抓下层，固基本，把“红色堡垒”筑在最前沿。2015年7月，禄发实业总公司党委批建建设，所属沿线单位点多、线长、面广，20余个服务区党支部散布在13条段高速公路上，几年间，禄发公司党委以利于组织建设、便于党员治理为导向，按“同部分同支部,同路段建团结”的原则，先后批建、适时调解5个机关党支部、21个服务区/分公司、4个团结党支部，构建起一直究竟的党组织系统，为党组织和党员施展作用涤讪坚实组织基础。
顶层设计擘蓝图。事在四方，要在中央。党的十九大首次把党的政治建设纳入党的建设总体结构，强调要以党的政治建设为统领，周全推进党的各项建设，将党的政治建设提高到亘古未有的高度。禄发公司党委把增强党的政治建设作为推进关党建的主要使命和重大政治责任，严守党的政治纪律和政治规则，严防“七个有之”，做到“五个必需”，围绕严肃党内政治生涯、完善和落实民主集中制、弘扬准确的价值观、提高政治觉悟和政治能力，重点从党委前置研究的内容和作用等方面作出详细要求，印发实验《事情规则、议事决议规则(修订）》《党委聚会事清单》《“三重一大”决议制度实验步伐》《第一议题制度》等等，以高度的政治自觉、头脑自觉、行动自觉，一直把党的政治建设引向深入，并通过制度形式固化，政治意识第一属性越发凸显。
补齐短板强弱项。以党支部书记向导力测评为抓手，破解基础内业建设表层问题，深度探讨指向党支部书记“力”量荟萃的内因：企业化谋划能力、降本增效提高效益能力、路域资产谋划能力、施展文化引领能力、落实“两个责任”能力、全方位“护航”能力等方方面面。本着增进提升的目的，参考以往履历，把党建事情内容细化为看得懂、记得住、用得上的“测评事情指南”，解决下层党支部“做什么”“怎么做”“做成什么样”的疑心，增进下层党支部事情周全前进、周全过硬。通过意见征集、现场交流，先后编订一整套“快速提升”宝典，内容包括《下层党支部向导力测评事情计划》试行稿1份、修订稿1份，相关增补通知3份，以及《测评评分表》、《测评效果纪录》、《事情自律允许书》、《现场监视公示》等文件，围绕下层党支部的职责定位、党建事情与谋划生长细密团结的原则，把支部建设党员风范、季度谋划利润指标、区容区貌步队建设、清静生产纪检监视、内控巡查明察暗访等等内容，分设层级、细化项目、内评外测、综合考量，扫除下层党建事情盲点、难点、堵点。
应时而动促规范。党的十八届六中全会以来，坚持周全从严治党、依规治党，坚持依法治国与制度治党、依规治党统筹推进、一体建设，为机关党的建设提供顽强制度包管。党中央先后出台关于新形势下党内政治生涯的若干准则、党内监视条例、支部事情条例、机关下层组织事情条例等多部党内规则，团结“两学一做”学习教育等一系列集中性学习教育，“四梁八柱”加速构建。在这一时代配景下，禄发公司党委充分验展“把偏向、管阵势、保落实”的向导作用，注重增强顶层设计、一直深化理论研究、起劲开展探索实践，充分验展党建引领包管作用，先后制订出台、修订完善《党费财务治理步伐（试行）》《流动党员治理步伐（试行）》《党建事情督导意见》《党建运动经费治理步伐》《党委理论学习中心组学习制度》《党建事情责任制实验细则（试行）》《向导干手下层党建联系点制度》等等，确保各项制度与党建事情新内容新要求相统一、相协调。
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高质量党建是高质量生长的引领和包管，只有高质量抓好党的建设，才华充分验展党强盛的政治优势和组织优势。2021年8月禄发实业集团公司党委在公司制改制后更名，所辖党支部增至37个（含7个机关部室支部），党员总数抵达260人，组织步队跨越式生长，组织建设一连优化，进一步在推动刷新生长中铸造顽强战斗堡垒，周全开启了新时代党的建设高质量生长新篇章。
新目的引领高质量生长偏向。习近平总书记在中央和国家机关党的建设事情聚会上，鲜明提出了周全提高中央和国家机关党的建设质量，当好“三个楷模”、建设模范机关的总体目的，系统回覆了实现这一总体目的必需掌握的主要履历、着力点、突破口和要领论，成为推动党建高质量生长的基本遵照。面临疫情防控和二次创业“两手抓”形势，禄发集团公司党委深化党的周全向导，增强党的建设，以党建先行、谋划治理先行，凝聚起党委、支部、书记、党员引领的强盛协力，以“领办”助“领跑”，以“攻坚”促“创效”，高质量加速主业谋划转型升级、高效率推进重点营业周全落地、高标准实现治理机制科学合理，把党的组织优势转化为强盛的事情优势，用鲜红的党旗为3000多名员工指明晰前进的偏向。“领办攻坚项目”内容以“八个一”拓展一项新营业、完成一项刷新使命、升级一套治理系统、谈成一项招商项目、突破一个制约生长的瓶颈、完成一项集团重点使命、乐成举行一次团结营销、解决一项职工急难愁盼的事项为重点，所属36个支部，共计64个领办攻坚项目，其中拓展新营业13项，升级治理系统1项，完成刷新1项，谈成招商项目8项，突破制约生长的瓶颈10项，完成集团重点使命11项，乐成举行团结营销5项，解决职工急难愁盼事项9项，其他事项6项。
新划定夯实高质量生长基础。牢靠树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持“四同步、四对接”，起劲稳妥推进禄发集团及所属自力法人企业“党建入章”事情 ；坚持企业生长到那里、组织建设就笼罩到那里，做到企业生长与组织设置相统筹，实现组织设置与组织力提升相同步 ；始终坚持把增强党的向导和完善公司治理统一起来，起劲指导所属企业建设健全“三重一大”制度，对集团公司重大事项举行党组织的前置把关 ；向导班子全体成员在向导班子建设中，能够坚持做到一岗双责，分工明确，责任到人，事情到位，向导之间实时相同，注重相互取长补短，程序一致，班子整体作用获得有用施展。
新招呼引发高质量生长动能。深入学习贯彻习近平总书记主要讲话和主要指示指挥精神，周全落实党的二十大重大安排，省禄发集团党委强化党建引领，推动企业周全深化刷新，将学习效果转化为深化企业刷新、推动高质量生长的强劲动力，着实中国式现代化河北场景中找准定位、实现新生长。衡水服务区团结党支部与衡德公司衡水东收费站，保定服务区党支部、京石高速保定收费站党支部和保沧高速向阳路收费站党支部，先后开展支部共建增强与路企公司的相助，突破企业间的横向壁垒，推动党建事情与生产谋划深度融合，实现资源共享、信息共通、互利共赢。
逐梦惟笃行，奋进正其时。面向未来，禄发集团各级党组织和宽大党员干部将驻足现实、笃行不怠，一连牢靠拓展主题教育履历效果，坚持头脑不松、标准不降、力度不减，以钉钉子精神抓好既定目的使命落实，奋力开发高质量党建引领营业高质量生长的新征程。
